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Périodicité de la paie
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Plafond |
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Année |
34 308 €
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Trimestre |
8 577 €
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Mois |
2 859 €
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Quinzaine |
1 430 €
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Semaine |
660 €
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Jour |
157 €
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Heure (durée de travail < à5h) |
21 €
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Indicateurs annuels
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Smic Horaire
Mensuel (151h67)
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8 ,71
1321,04 € |
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Minimum garanti |
3,31
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Valeur annuelle point de retraite (au 1er avril 2008)
Arrco
Agirc |
1,1648
0,4132
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Taux de l’intérêt légal (2008) |
3,99%
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Les allocations forfaitaires pour frais professionnels sont exclues de l’assiette des cotisations de sécurité sociale si elles sont utilisées conformément à leur objet, cette condition étant réputée remplie si celles-ci ne dépassent pas certains plafonds.
Comme chaque année, ceux-ci sont revalorisés au 1er janvier.
Les nouvelles limites d’exonération sont applicables aux rémunérations et gains versés à compter du 1er janvier 2009 et afférents aux périodes d’emploi accomplies à compter de cette date.
Le système des allocations forfaitaires n’est pas applicable aux : Gérants de SARL et SELARL, PDG et DG de SA, Présidents et dirigeants de SAS et SELAS
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Frais professionnels |
Montants
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Frais de nourriture
Indemnité de restauration sur lieu de travail (équivalent ancien panier de jour ou de nuit)
Déplacement hors locaux de l’entreprise ou sur un chantier
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5,60 €
8,10 € |
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Indemnité octroyée lors d’un déplacement professionnel
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16,60 €
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Indemnités de grand déplacement (inférieur à 3 mois)
(en France métropolitaine)
Par repas
Logement et petit déjeuner (par jour)
Si déplacement Paris, Hauts de Seine, Seine St Denis et Val de Marne, |
16,60 €
44,20 €
59,60 € |
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Rémunération brute mensuelle au regard du plafond mensuel Sécurité Sociale |
R < 1429,5
(0,5 plafond) |
1429,50 <R<1715,40
(0,6 plafond) |
1715,40<R<2001,30
(0,7 plafond) |
2001,30<R<2573,10
(0,9 plafond) |
2573,10<R<3144,90
(1,1 plafond) |
3144,90<R<3716,70
(1,3 plafond) |
3716,70<R<
4288,50
(1,5 plafond) |
A partir de 4288,50
(1,5 plafond) |
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1 pièce principale
Plusieurs pièces (par pièce) |
61,90
33 |
72,20
46,40 |
82,50
61,90 |
92,80
77,30 |
113,50
97,90 |
134,10
118,60 |
154,70
144,30 |
175,30
165 |
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En cas de fourniture du logement en cours de mois, l’évaluation par semaine est égale au quart du montant mensuel arrondi à la dizaine d’euro la plus proche. | ||||||||
AVANTAGE EN NATURE NOURRITURE :
Pour les gérants de SARL et SELARL, PDG et DG de SA, Président et dirigeants de SAS et SELAS l’évaluation se fait au réel
Pour les salariés de certaines entreprises de la restauration, l’avantage en nature reste évalué à 3,31 € par repas
Taux de cotisations : la baisse des cotisations chômage est reportée et le gouvernement a accepté de reporter la hausse de 0,3 % des cotisations retraite qui devait intervenir le 1er janvier.
Sécurité sociale : les taux de cotisations restent inchangés pour 2009
Retraite complémentaire AGIRC/ARRCO : les taux ne sont pas modifiés
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Tableau récapitulatif des contributions : régime général | ||||
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NATURE DES CONTRIBUTIONS
Sécurité sociale
Assurance maladie, maternité, invalidité, décès
Tous départements(*)
Assurance vieillesse
Allocations familiales
Accidents du travail
Contribution de solidarité autonomie
CSG
Déductible
Non déductible
CRDS non déductible
FNAL
Tous les employeurs
Ent d’au moins 20 salariés
Versement transport(1)
Assurance chômage
Assédic
AGS
Apec
Cadres présents au 31/03/2008
Retraite complémentaire
(taux minima)
Arrco
Agirc (cadres)
Tranche A
Tranche B
Tranche C
Décès (cadres)
CET
AGFF |
TAUX EN % |
ASSIETTE | ||
|
EMPLOYEUR |
SALARIE |
Total |
| |
|
12,80
8,30
1,60
5,40
Variable
0,30
0.10
0.40
Variable
4,00
0,10
0,036
12,35 €
4,50 (2)
12,35 (3)
4,50
12,60
répartition
1,50
0,22
1,20
1,30
|
0,75
6,65
0,10
-
-
-
5,10
2,40
0,50
-
-
-
2,40
-
0,024
8,23 €
3,00 (2)
8,23 (3)
3,00
7 ,70
libre
-
0,13
0,80
0,90 |
13,55
14,95
1,70
5,40
Variable
0,30
5,10
2,40
0,50
0,10
0,40
Variable
6,40
0,10
0,060
20,58 €
7,50 (2)
20,58 (3)
7,50
20,30 (4)
20,30
1,50
0,35
2,00
2,20 |
Sur l’intégralité du salaire
Dans la limite de 2859 €
Sur l’intégralité du salaire
Sur l’intégralité du salaire
Sur l’intégralité du salaire
Sur l’intégralité du salaire
97% du salaire
97% du salaire
97% du salaire
Dans la limite de 2859 €
Sur l’intégralité du salaire
Sur l’intégralité du salaire
Dans la limite de 11 436€
Dans la limite de 11 436 €
Entre 2859 € et 11436 €
Dans la limite de 2859 €
Entre 2859 € et 8577 €
Dans la limite de 2859 €
Entre 2859 € et 11436 €
Entre 11436 € et 22872 €
Dans la limite de 2859€
Dans la limite de 22872 €
Dans la limite de 2859 €
Entre 2859 et 8577 € (non cadres)
Entre 2859 et 11436 (cadres) | |
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(*) Sauf Alsace Moselle
(1) Entreprises d’au moins 10 salariés installées dans les agglomérations où le versement a été institué
(2) Cotisation appelées au taux de 125 %
(3) Cotisation de 16 %, appelée à 125%
(4) Cotisation de 16,24 % appelée à 125% | ||||
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1er trimestre |
2ème trimestre |
3ème trimestre |
4ème trimestre |
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Année 02 |
1 159 |
1 163 |
1 170 |
1 172 |
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Année 03 |
1 183 |
1 202 |
1 203 |
1 214 |
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Année 04 |
1 225 |
1 267 |
1272 |
1269 |
|
Année 05 |
1270 |
1276 |
1278 |
1332 |
|
Année 06 |
1362 |
1366 |
1381 |
1406 |
|
Année 07 |
1385 |
1435 |
1443 |
1474 |
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Année 08 |
1497 |
1562 |
|
|
|
Puissance adminis. |
Jusqu'à 5 000 km |
De 5 001 à 20 000 km |
Au-delà de 20 000 km |
|
3 CV |
0,387 |
(d x 0,232) + 778 |
0,271 |
|
4 CV |
0,466 |
(d x 0,262) + 1 020 |
0,313 |
|
5 CV |
0,512 |
(d x 0,287) + 1 123 |
0,343 |
|
6 CV |
0,536 |
(d x 0,301) + 1 178 |
0,360 |
|
7 CV |
0,561 |
(d x 0,318) + 1 218 |
0,379 |
|
8 CV |
0,592 |
(d x 0,337) + 1 278 |
0,401 |
|
9 CV |
0,607 |
(d x 0,352) + 1 278 |
0,416 |
|
10 CV |
0,639 |
(d x 0,374) + 1 323 |
0,440 |
|
11 CV |
0,651 |
(d x 0,392) + 1 298 |
0,457 |
|
12 CV |
0,685 |
(d x 0,408) + 1 383 |
0,477 |
|
13 CV ou plus |
0,697 |
(d x 0,424) + 1 363 |
0,492 |
|
(d représente la distance parcourue à titre professionnel en 2008) |